Консалтинг в области образования

Консалтинг в области образования направлен на изучение, оценку и в дальнейшем решение вопросов, которые связаны, прежде всего, с предоставлением образовательных услуг тому, кто в этом нуждается.

По направленности своей деятельности консалтинг в системе образования разделяется на две четко разграниченные индивидуальными понятиями группы.

Консалтинг в области образования

Виды консалтинга в области образования

К первой группе относятся услуги, оплачиваемые из государственного бюджета или же так сказать «своего кармана» коммерческой организации. В данной категории будут подробно рассматриваться и, конечно же, решаться такие вопросы, как:

  1. Профессиональная переподготовка кадрового состава персонала предприятия (насколько это необходимо и в течение какого периода времени будет актуально к проведению);
  2. Оценка разработанных компанией или уже существующих образовательных планов (в какой степени они подразумевают привлечение прибыли для фирмы-клиента, их доказанная эффективность);
  3. Какую школу по развитию бизнеса выбрать (ключевые критерии, преимущества, недостатки, примеры в сравнении), где лучше всего провести переквалификацию своих ценных сотрудников (обзор, краткое резюме наиболее популярных мест), какой тренинг провести, чтобы это мероприятие принесло свои ожидаемые и, естественно, положительные результаты.
  4. Оказание помощи в выборе образовательных программ из существующего множества.

Ко второй категории предоставляемых образовательным консалтингом услуг относятся продукты трудовой деятельности, в которых остро нуждаются обучаемые организации.

Для таких объектов в сфере знаний достаточно серьезное значение отдается решению следующих актуальных вопросов:

  1. Прежде всего, необходимо тщательно проанализировать возможности клиента (оценить, выделить основные моменты, вынести краткое, но содержательное заключение);
  2. Дальше нужно выделить путь, по которому будет продолжать свое успешное развитие организация-заказчик (наиболее выгодный, обладающий великолепной перспективностью);
  3. Каким образом подготовить преподавательский и тренерский составы для фирмы (как разработать специальную программу для этого, осуществить правильный подход, направить в нужное русло свои профессиональные знания);
  4. Оказать содействие в формировании управленческой системы, учитывая при этом в обязательном порядке изменяющиеся условия на рассматриваемом рынке.

Необходимо помнить о том, что при оказании образовательных услуг (общее для всех, специальное профильное, в дополнении к другому типу учебного процесса), консалтинговое учреждение напрямую участвует в обсуждении вопросов и проблем технологий учебного происхождения.

Что входит в консалтинг в области образования?

На самом деле, чтобы иметь возможность реализовывать свои проекты, нужно включить в себя вот такие элементы:

  1. Анализ степени потребности в программах обучения;
  2. Наблюдение, проверка и контроль, установленные, непосредственно, за имеющимися у человека знаниями;
  3. Поиск и выбор самых лучших из всех ныне предложенных проектов в области образования;
  4. Оценка конечных результатов процесса обучения;
  5. Набор преподавательского состава;
  6. Организация всевозможных семинаров, бизнес-конференций и сотрудничество с ними;
  7. Разработка и предоставление готовых успешных бизнес-планов по открытию обучающих учреждений, носящих как коммерческий, так и нет характер;
  8. Активное обучение имеющихся в составе кадров педагогов;
  9. Налаженный сбыт услуг в учебном сегменте;
  10. Прочие составляющие.

Образовательный консалтинг является особо ценным из всех существующих направлений деятельности, потому что в данном рассмотренном примере он позволяет достичь высокого качества в сфере образования, сделать его уникальным в своем роде, адаптировать к современным требованиям, а это значит привлечь больше квалифицированных специалистов, показать всем его востребованность.

Возможно, вам пригодится и это:

Комментарии закрыты.